Doba dovoleniek je pred za nami, a to znamená, že si na nejakú takú dovolenku môžeme zájsť. Avšak vám do toho môže niečo vliezť a vy budete musieť na poslednú chvíľku zrušiť túto dovolenku. V poslednej dobe sa ruší dovolenka hlavne preto, že zamestnávateľ vám dovolenku v práci zruší. To je na každodennom poriadku, pretože nedostatok zamestnancov je stále aktuálny problém. Buďte teda na túto možnosť pripravení a informujte sa, na to máte nárok aj v tomto prípade.
Kedy vzniká nárok na dovolenku u zamestnávateľa?
Ak u zamestnávateľa pracuje dlhšie ako 60 dní v kalendárnom roku, máte na dovolenku nárok. Ak pracujete v štátnom sektore, potom máte nárok na dovolenku v rozsahu až piatich týždňov. Čo sa týka súkromnej sféry, potom máte nárok minimálne na štyri týždne dovolenky. Mnoho zamestnávateľov ponúka dokonca o týždeň navyše, ale v súčasnej dobe krízy sa nebojí dovolenku zrušiť, aj keď je dohodnutá na niekoľko dní dopredu.
Väčšinou sa pri žiadosti o dovolenku ihneď buď zamietne, alebo stopercentne schváli táto dovolenka, ale niekedy sa stáva, že zrušenie dovolenky príde v priebehu, kedy už s dovolenku počítate.
Existuje situácia, kedy nám zamestnávateľ nemôže zrušiť už raz schválenú dovolenku?
Ak sa bojíte, že by vám zamestnávateľ zrušil už dohodnutú dovolenku, potom si túto dovolenku potvrďte písomne. V prípade písomného schválenia zamestnávateľom nemá zamestnávateľ nárok zrušiť dovolenku.
Dovolenku vám však zamestnávateľ môže nielen zrušiť, ale aj aj nákaza, a to hlavne v dôvodu treba nedostatku práce alebo z iných podobných dôvodov.
